周りで当てはまる人、いませんか？
もちろん、全員が「上手くいかない」わけではなく、仕事も家庭も順風満帆な方もいます。
カウンセリングをしている中で「こういうケースもあるよ」という、一つの参考として捉えて頂ければ。
部下は他人である
唐突ですが、コレって”言わずもがな”ですよね。
「いやいや、部下だって家族みたいなもんだよ！」と言う上司も居るかもしれませんが、心の中では”他人”という割り切りを持っているはずです。
逆に、割り切っているおかげで、
- 「自分と彼は違うのだから、彼に分かりやすく伝えるにはどうしたらよいか？」
- 「自分を押し付けるのではなく、彼の自発性に任せてみよう！」
…といった発想に至って、部下を成長させていけたら、とてもステキですよね。
私の知る”出来る上司”は、そういった割り切りが上手くできているように思います。
家族も他人である
そんな”出来る上司”でも、意外と気づいていないのがコレ。
家族は、誰一人として「自分と同じ」では無いんです。
自分の子だって、生物として”自分の遺伝子”を引き継いでいる部分はあれど、全く同じということはありません。
一人の人間としては、全くの別人格であり、他の人です。
本来、それは分かっているはずなのに、”出来る上司”の方が、こんな言葉を発する時があります。
- 「自分の子なのに、こんなことも出来ないなんて…」
- 「自分の妻(夫)なのに、こんなことも出来ないなんて…」
そんな時は、カウンセリングの中でタイミングを見計らって、こんな言葉を投げかける時があります。
「子も妻(夫)も、貴方とは別人格の他人ですよね。部下と何が違うんでしょうね？」
選べる家族は配偶者だけである
自分がどういう親の元に生まれるのかは、選ぶことが出来ません。
自分がどういう子を授かるのかも、選ぶことが出来ません。少なくとも現代は。
唯一選べる家族は、全く血のつながりのない、配偶者だけです。
他人ですよね。
振り返ってみると、
「自分の妻(夫)なのに、こんなことも出来ないなんて…」
貴方の配偶者”だから出来る”と言えるのならば、
貴方の部下”だから出来る”と言えるはず。
“出来る上司”である貴方は、それを部下に言っていないのでは？
”出来る上司”である貴方は、半分が父親と完全に同じ、もう半分が母親と完全に同じ存在ですか？
違いますよね。
近くなればなるほど、どうしても見えなくなってしまいがちですが、人それぞれを尊重すると、考え方が整理しやすくなるかもしれませんね。